صفحه اصلی » با آموزش مدیران ما آشنا شوید

آقای پترسون پیش از آمدن به مرکز تکسانا در ماه مه ۲۰۰۰، به عنوان مدیر عملیات یک مرکز اجتماعی بزرگ دیگر خدمت میکرد. او مدرک لیسانس روانشناسی را از دانشگاه مریلند و مدرک کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی را از دانشگاه ایالتی میدوسترن دریافت کرد. جورج یک مشاور حرفهای دارای مجوز، همسر و پدر و عضو فعال جامعه است. او در حال حاضر به عنوان عضو کمیته مشورتی هیئت امنای صندوق مدیریت ریسک شورای تگزاس (TCRMF)، رئیس کمیته مشورتی مدیریت ریسک TCRMF، در کمیته اجرایی سلامت روان آمریکا فورت بند و در شورای مشورتی کالج پرستاری دانشگاه هوستون فعالیت میکند.
مخفی کردن بیوگرافی
خانم دار، به عنوان مدیر مالی تکسانا، مسئول مدیریت مالی کلی مرکز، از جمله هدایت و مدیریت بخشهای حسابداری، بازپرداخت و خرید است. علاوه بر این، او بر طرحهای خدمات اطلاعاتی مرکز نظارت دارد. آماندا، که دارای مدرک لیسانس اقتصاد از دانشگاه دالاس و مدرک MBA از دانشگاه هوستون است، از سال ۱۹۸۸ به عنوان مدیر مالی خدمت کرده است.
مخفی کردن بیوگرافی
کوین بارکر بر خدمات پشتیبانی رفتاری، توانبخشی روزانه، پرستاری، اقامتی، اشتغال حمایتی و حرفهای برای شش منطقه شهرستانی ما نظارت دارد. کوین در سال ۲۰۰۵ به تکسانا پیوست و بیش از ۲۵ سال تجربه در خدمت به افراد دارای معلولیت ذهنی و رشدی دارد. او یک مشاور حرفهای دارای مجوز است و مدرک لیسانس هنر و کارشناسی ارشد خود را در رشته روانشناسی از دانشگاه تگزاس A&M در کورپوس کریستی دریافت کرده است. پیش از پیوستن به تکسانا، او مدیر خدمات خانگی و مبتنی بر جامعه برای MHMR در شهرستان نوئسس بود.
مخفی کردن بیوگرافی
کیت جانسون-پاتاگوک مدیر خدمات تخصصی است. او از ژوئن ۲۰۰۹ در تکسانا مشغول به کار است. او یک تحلیلگر رفتار دارای گواهینامه (BCBA) با بیش از ۲۵ سال سابقه کار با افراد دارای معلولیت ذهنی و رشدی یا آسیب مغزی است. او مدرک لیسانس خود را از دانشگاه ایالتی داکوتای شمالی و مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته تحلیل و درمان رفتار از دانشگاه ایلینوی جنوبی دریافت کرده است. او به عنوان تحلیلگر رفتار در ایلینوی، تنسی و کنتاکی کار کرده است، جایی که از سال ۱۹۹۷ تا ۲۰۰۹ یک برنامه درمانی تحلیل رفتار برای کودکان دارای معلولیت ذهنی را هدایت کرده است. کیت مقالات پژوهشی در اصلاح رفتار، رفتار درمانی و مجله توانبخشی ترومای سر منتشر کرده است.
مخفی کردن بیوگرافی
شری پراتر مدیر توسعه مرکز تکسانا است و در ژانویه ۲۰۱۸ به این سازمان پیوست. بخش توسعه بر توسعه صندوقها نظارت دارد که شامل نوشتن درخواست کمک مالی، کمپینهای سرمایهای و رویدادهای جمعآوری کمکهای مالی و همچنین روابط اجتماعی، داوطلبان و رسانههای مرکز تکسانا میشود. او بیش از ۱۸ سال سابقه در توسعه سازمانهای غیرانتفاعی، جمعآوری کمکهای مالی و مدیریت داوطلبان دارد. پیش از آمدن به تکسانا، شری به عنوان مدیر توسعه جامعه برای یک سازمان غیرانتفاعی بزرگ ملی خدمت میکرد. او مدرک لیسانس علوم خود را از دانشگاه A&M تگزاس دریافت کرد.
مخفی کردن بیوگرافی
دات پریسلر مسئول تمام امور استخدامی، از جمله استخدام، آموزش و توسعه کارکنان در مرکز تکسانا است. دات کار خود را در این سازمان در سال ۱۹۹۸ آغاز کرد و در آن زمان برای خدمات اجتماعی MHMR تحت مدیریت ایالت مرکزی خلیج فارس کار میکرد و بیش از ۲۰ سال سابقه دارد. او دارای مدرک لیسانس از دانشگاه هوستون است.
مخفی کردن بیوگرافی
شری تالبوت مدیریت عملیات مرکز تکسانا را به عنوان «درب ورودی» خدمات معلولیتهای رشدی بر عهده دارد. این شامل پذیرش، تعیین واجد شرایط بودن، هماهنگی خدمات و ثبتنامهای معافیت مدیکید و فهرست علاقهمندان میشود. شری کار خود را در این سازمان در سال ۱۹۹۹ آغاز کرد و بیش از ۳۰ سال تجربه در مدیریت کیفیت برنامههای معلولیتهای رشدی دارد. شری در چندین کمیته ایالتی که به خدمات با کیفیت برای افراد دارای معلولیتهای رشدی اختصاص داده شدهاند، از جمله کمیته مشورتی طراحی مجدد سیستم IDD ایالت، خدمت میکند. او دارای مدرک کارشناسی ارشد آموزش از دانشگاه سم هوستون است.
مخفی کردن بیوگرافی
از سال ۲۰۰۳، شنا اورست مسئولیت مدیریت بخش خدمات مراقبتهای بهداشتی رفتاری تگزاسانا، از جمله کلینیکهای سرپایی، خدمات بحرانی، داروخانه و بخش مزایای مصرفکنندگان را بر عهده داشته است. تجربیات قبلی او شامل خدمت به عنوان مدیر ارشد مالی برای سیستم مراقبتهای بهداشتی منطقهای DeTar در ویکتوریا، تگزاس و مرکز پزشکی منطقهای ویکتوریا، آن هم در ویکتوریا، میشود. خانم اورست دارای مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی (BBA) در رشته حسابداری از دانشگاه A&M تگزاس است.
مخفی کردن بیوگرافیدر خبرنامههای ما مشترک شوید:
الزامات HB 4224: