صفحه اصلی » ما که هستیم » با مدیران ما آشنا شوید

شنا یک مدیر باتجربه مراقبتهای بهداشتی با بیش از دو دهه رهبری در مرکز تکسانا است، جایی که او تمام جنبههای بخش خدمات مراقبتهای بهداشتی رفتاری را در شش شهرستان هدایت میکرد. نظارت استراتژیک او شامل مدیریت برنامه، بودجهبندی و کارایی عملیاتی بود که تضمین میکرد خدمات بالینی با کیفیت بالا، نیازهای جامعه را برآورده میکند و در عین حال فرصتهای مالی را به حداکثر میرساند. شنا ابتکارات قابل توجهی مانند پیادهسازی هوش مصنوعی برای کارایی مستندسازی، دستیابی به عنوان CCBHC و ایجاد برنامههای نوآورانه مانند مرکز بحران (مرکز انحراف زندان) و ادغام مراقبتهای اولیه را هدایت کرده است. رهبری او این بخش را از کسری مالی به مازاد تبدیل کرد و امکان سرمایهگذاری مجدد در امکانات و کارکنان را فراهم کرد. شنا سابقه همکاری اجتماعی برای ارتقای خدمات سلامت روان در سراسر حوزه خدمات مرکز تکسانا را دارد. پیش از پیوستن به مرکز تکسانا در سال ۲۰۰۳، شنا بیش از پانزده سال مدیر ارشد مالی بیمارستانهای تریاد (مرکز پزشکی منطقهای دتار) و خدمات بهداشتی جهانی (مرکز پزشکی منطقهای ویکتوریا) در ویکتوریا، تگزاس بود. شنا دارای مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی در رشته حسابداری از دانشگاه تگزاس A & M، کالج استیشن است.
مخفی کردن بیوگرافی
خانم دار، به عنوان مدیر مالی تکسانا، مسئول مدیریت مالی کلی مرکز، از جمله هدایت و مدیریت بخشهای حسابداری، بازپرداخت و خرید است. علاوه بر این، او بر طرحهای خدمات اطلاعاتی مرکز نظارت دارد. آماندا، که دارای مدرک لیسانس اقتصاد از دانشگاه دالاس و مدرک MBA از دانشگاه هوستون است، از سال ۱۹۸۸ به عنوان مدیر مالی خدمت کرده است.
مخفی کردن بیوگرافی
کارا جانسک مسئول مدیریت بخش خدمات مراقبتهای بهداشتی رفتاری تکسانا، شامل کلینیکهای سرپایی، خدمات بحرانی، داروخانه و بخش مزایای مراجعین است. کارا فعالیت خود در تکسانا را در سال ۲۰۰۵ با کار در دو کلینیک مراقبتهای بهداشتی رفتاری روستایی ما به عنوان سرپرست تیم بالینی و مدیر کلینیک آغاز کرد. از سال ۲۰۲۰، او به عنوان مدیر کلینیک در کلینیک BH روزنبرگ خدمت کرده است. کارا پیش از پیوستن به تکسانا، به عنوان مددکار اجتماعی پزشکی برای خدمات HIV/AIDS در یک آژانس مراقبتهای بهداشتی اجتماعی در ریچموند، تگزاس کار میکرد. کارا یک مددکار اجتماعی بالینی دارای مجوز است و مدرک لیسانس هنر و کارشناسی ارشد مددکاری اجتماعی خود را از دانشگاه هوستون دریافت کرده است.
مخفی کردن بیوگرافی
کیت جانسون-پاتاگوک مدیر خدمات تخصصی است. او از ژوئن ۲۰۰۹ در تکسانا مشغول به کار است. او یک تحلیلگر رفتار دارای گواهینامه (BCBA) با بیش از ۲۵ سال سابقه کار با افراد دارای معلولیت ذهنی و رشدی یا آسیب مغزی است. او مدرک لیسانس خود را از دانشگاه ایالتی داکوتای شمالی و مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته تحلیل و درمان رفتار از دانشگاه ایلینوی جنوبی دریافت کرده است. او به عنوان تحلیلگر رفتار در ایلینوی، تنسی و کنتاکی کار کرده است، جایی که از سال ۱۹۹۷ تا ۲۰۰۹ یک برنامه درمانی تحلیل رفتار برای کودکان دارای معلولیت ذهنی را هدایت کرده است. کیت مقالات پژوهشی در اصلاح رفتار، رفتار درمانی و مجله توانبخشی ترومای سر منتشر کرده است.
مخفی کردن بیوگرافی
دات پریسلر مسئول تمام امور استخدامی، از جمله استخدام، آموزش و توسعه کارکنان در مرکز تکسانا است. دات کار خود را در این سازمان در سال ۱۹۹۸ آغاز کرد و در آن زمان برای خدمات اجتماعی MHMR تحت مدیریت ایالت مرکزی خلیج فارس کار میکرد و بیش از ۲۰ سال سابقه دارد. او دارای مدرک لیسانس از دانشگاه هوستون است.
مخفی کردن بیوگرافی
شری تالبوت مدیریت عملیات مرکز تکسانا را به عنوان «درب ورودی» خدمات معلولیتهای رشدی بر عهده دارد. این شامل پذیرش، تعیین واجد شرایط بودن، هماهنگی خدمات و ثبتنامهای معافیت مدیکید و فهرست علاقهمندان میشود. شری کار خود را در این سازمان در سال ۱۹۹۹ آغاز کرد و بیش از ۳۰ سال تجربه در مدیریت کیفیت برنامههای معلولیتهای رشدی دارد. شری در چندین کمیته ایالتی که به خدمات با کیفیت برای افراد دارای معلولیتهای رشدی اختصاص داده شدهاند، از جمله کمیته مشورتی طراحی مجدد سیستم IDD ایالت، خدمت میکند. او دارای مدرک کارشناسی ارشد آموزش از دانشگاه سم هوستون است.
مخفی کردن بیوگرافیدر خبرنامههای ما مشترک شوید:
الزامات HB 4224: