我们的价值观
我们代表什么。
2022 年，德克萨斯中心开始与外部 DEIB 咨询公司合作，帮助制定路线图，考虑我们目前在组织多元化、公平、包容性和归属感之旅中所处的位置，并提供一个支持员工长期目标的框架增长和发展以支持服务提供。 这项工作仍在进行中，我们相信，我们将继续学习和成长，努力确保从员工到客户和患者的每个人始终感到受欢迎、尊重、包容，这是他们所属的地方像他们那样。
作为这项工作的一部分，DEIB 咨询委员会的成立是为了向德克萨斯州员工提供适当的信息，以帮助培养德克萨斯州中心的归属感。 该小组由来自整个组织的 16 名工作人员组成。
下载 DEIB 战略计划
我们的承诺
- 我们尊重并重视每个人的独特性，并庆祝我们的员工、我们服务的对象以及我们的社区在人、文化和生活方式方面的丰富多样性。
- 我们在我们的程序和流程中提倡公正、公正和公平地对待所有人。
- 我们相信，为了更具包容性，我们必须开始了解我们的不同之处以及我们共同的人性。
- 我们通过拥抱不同的思想和观点来实践包容性，旨在实现所有人都感到受欢迎和包容的结果。
- 我们致力于创造一种归属感，让每个人都感到安全，全身心地投入到我们所做的工作中。
我们的使命是让德克萨斯州成为我们的员工和我们所服务的人能够蓬勃发展并感到受到重视和欢迎的地方。
这是我们的 愿景 创建和支持一个包容性的环境，以庆祝和支持我们所有的员工和我们所服务的社区。
